01
深秋傍晚，冷冰冰的雨水突然降临，将下班的人潮堵在门厅。同事阿雅见我没带雨具，就主动提出载我回去。一路上，我们听着车载音乐，聊着新上映的电影和新上市的冬装，嘴巴片刻不停，让秋雨带来的忧郁感在说说笑笑间消弭。
然而，当阿雅的男友阿君钻进车子，轻松的氛围便戛然而止。阿君是咨询公司的高级顾问，下午正好在附近讲课，就叫阿雅过来接他。
或许是工作压力太大的缘故，阿君眉头微锁，隐隐透出烦躁，上了车就一言不发地看书。见状，阿雅赶忙关掉音乐，向我比了一个“嘘”的手势，车里瞬间安静得像庭审现场。到了十字路口，车流变得拥堵不堪。阿雅摇下车窗，见一群穿着安全背心的人正在路口中间作业，搞得各个方向的车都没法走，忍不住抱怨施工队太不给力，非要在车流量最大的晚高峰修路。
“修路？那是供暖公司在铺设热电联产的管网！”阿君不屑地喝止她。
阿雅表情一滞，勉强笑道：“我不知道是……”
“不知道还不闭嘴？你再没常识，也听过‘响水不开，开水不响’这句话吧？什么都不懂，话还那么多，你是唯恐别人不知道你有多浅薄，非要主动暴露你的无知？”阿君咄咄逼人，说得阿雅红了眼眶。
接着，他清了清嗓子，连珠炮似的说起热电联产是如何利用发电机做功的余热供暖，如何提升了发电效率，双手还虚空地比划着管网结构，完全无视阿雅越来越白的脸和我无处躲藏的眼。
恍若过去了半个世纪，阿君终于说累了，自顾自下车去路边的超市买水。他一走，阿雅眼中泛起泪花，委屈地说：
“我都不敢和他聊天。无论我说什么，他都能挑出毛病，动不动就拿话压我，说我没头脑、没逻辑、知识面太窄。我让他别这么上纲上线教训人，他还怪我不识好歹，说他出去讲一次课要好几千块钱，别人想被他教训还没机会呢。”
不待我回应，她轻轻叹出一口气，苦涩地说：“不过，爱人之间不就是互相忍耐么。他工作压力大，脾气不好是正常的。再说了，他能忍耐我的笨拙，我也该忍耐他的坏脾气，只要我们的感情能长长久久走下去，他会慢慢变好的。”
这时，阿君回到车上，将购物袋里的冰糖雪梨分给我们。阿雅拧开瓶子喝了几口，诺诺地道了一声谢，可阿君只是捧着书本，不再理她。呼吸着车厢里几近凝固的滞重空气，我忽然有些辛酸。
阿雅虽然不是博古通今的学霸，可她在工作中游刃有余、善于变通，不仅不笨，还相当机灵。
阿雅喜欢的饮品是微苦的咖啡，对甜糯的饮料一向敬而远之；她的性子活泼灵动，爱说爱笑，最怕的就是沉默和冷场。
为了让自己心甘情愿地忍下去，她将所有问题归结在自己身上，认定是自己的笨招致了阿君的烦，自己活该忍受他的诘难；为了阿君，她压抑着自己的喜好，委曲求全，相信他终有一天会被自己感化。
可是，阿君敢训斥她，拿话压她，甚至像如今这样当着我这个同事的面冲她发火，不就是吃准她只会隐忍，不会反击，才无所顾忌？既然她这个深受委屈的人都没有改变现状的意志，又凭什么相信给她委屈的人会良心发现、痛改前非，而不是得寸进尺、变本加厉？
毕竟，她受到伤害，却不去思考如何避免再次受伤，只会闷声忍耐、搁置问题的样子，看起来就是很好欺负啊。
02
洛洛是我在高中时代的舍友，一个做事麻利的腼腆女孩。由于学校的所在地四季潮湿，洛洛习惯敞着阳台门通风，而我的座位恰好在风口。冬天一到，从阳台灌入的风冰冷刺骨，吹得我浑身僵痛，不得不把阳台门关上。
谁知，门闭合的一瞬，洛洛豁然而起，问我为什么关门，给房间通通风不是挺好，为什么那么自私。接着，她用她能想到的最尖酸的脏话辱骂我，边骂边哭。直到她扬长而去，我和另外两个舍友还在面面相觑，怔忪得说不出话。
当晚，洛洛跑去其他宿舍过夜，我们也通过那间宿舍的同学，辗转打听到她爆发的原因。原来，她气得不是我关了阳台门，而是我们三个从不参与宿舍内务，只有她一个人打扫。至于敞开阳台门，让我们吹风受冻，是她发泄不满的方式。门关上的瞬间，她的发泄渠道被堵死了，她也忍无可忍，原地爆发了。
对于洛洛积压的委屈，我们或多或少是知道的。可我们安于享受干净的宿舍和不必打扫的便利，觉得夸她几句“你真勤快”就回报了她的辛苦。洛洛一直相信她能感化我们，相信她劳动得越多、我们就越愧疚，愧疚到一定程度，就会感恩她的牺牲，怀着满满的歉意和她一起打扫。
然而，一个月过去了，两个月过去了，大半学期过去了，我们依旧说着不痛不痒的夸赞，让她一个人整理内务。洛洛很困惑，她的舍友为何如此自私，难道她那么不幸，恰好和三个无赖同住，才受到如此对待？
那件事之后，洛洛换了寝室。我们的宿舍却多了一张值日表。从此，内务成了三个人的事，没有人推托，没有人偷懒，我和舍友的感情也一直稳固，直到高中毕业都平静无事，唯一的遗憾就是亏欠了洛洛。
仔细想想，我们不是看不到洛洛的忍耐，只是这种忍耐，并不具备洛洛期待的感召力，反而让我们的自私和惰性肆意滋长。我们会认为她不在乎、她没关系，甚至觉得她在享受整理宿舍的过程。好在，洛洛爆发了，我们也醒悟了，剩下的只有对她的亏欠。
可这份亏欠感，与她受到的委屈相比，又算得了什么呢？
03
堂姐在企业实习的时候，有一位脾气暴躁的女上司。一次，女上司穿了一件湖蓝色的风衣，堂姐觉得衣服很适合她，就说了一句“您穿这个颜色真好看”。
话音未落，堂姐脸上就挨了一巴掌，皮肉相击的声音回响在办公室，所有人都抬起头来看她。女上司浑身乱颤，骂她目无尊长、没脸没皮，让她收拾东西赶紧滚。
出乎所有人意料的是，这个刚来公司的小实习生没有哭着鼻子逃开，而是一把拉开办公室的门，用愤怒到微微颤抖的声音说：“道歉。”
女上司愣了一下，待要张口再骂，可办公室对面就是主任办公室，她不敢造次。
“道歉。”堂姐的声音高了一个调门，其他办公室的人都探出头来，惊讶地盯着这个和领导叫板的年轻女孩。
当堂姐第三次要求道歉，主任终于出现，面色不悦地问堂姐在闹什么。堂姐指着脸上的红印，平心静气地说她觉得女上司穿得衣服典雅大气，夸了一句好看，却莫名被打，全办公室的人都能作证。
“你为什么打人？”主任向女上司问。
众目睽睽之下，女上司面红耳赤，低声说：“我穿这件衣服出门的时候，我老公说这个颜色老气，让我以后少穿。她却说这个颜色适合我，这不是讽刺我人老珠黄吗？”
听了如此牵强的理由，主任的脸一下就沉下来，催促她向堂姐道歉。女上司自知理亏，只好低头认错。自此之后，她虽然暴躁，却再也不敢向堂姐发火，交代她做事的时候也不像对其他实习生那么颐指气使。私下里，堂姐从同事那里了解到，这位女上司动不动就欺负新人，可新人资历浅，被欺负了也只能忍着，倒纵得她越来越嚣张。
“谁能想到她会向一个小实习生屈服呢，你可真厉害。”同事拍拍堂姐的肩，眼睛里满是佩服。
记得心理学家克林格说过：良好的人际关系是决定人生幸福的首要因素。因此，我们应该包容日常交往的小矛盾、小磕碰，从稳固的人际交往中获得幸福。
可这种主动的包容，绝不等同于被动的忍耐。在无力改变现状时，低头忍耐、隐忍不发，是一种坚韧；在完全可以解决问题时，还选择忍气吞声，就是软弱可欺了。
试想，如果一段人际关系需要建立在你的委屈和压抑上才能维持，不能让你收获幸福，那它显然不是一段良性的人际关系。与其毫无原则地忍耐，不如早点亮明底线，提醒对方不要触碰你的雷区，让彼此的关系拐回良性发展的轨道。
愿美好如你，无论遇到怎样的事、怎样的人，都有直面问题的勇气；愿温柔如你，无论是何境遇，都始终如一的善待自己，不卑不迷。